Главная » 2018 » Май » 29

Консультация правового инспектора труда РК профсоюза.

  Согласно Соглашению между Управлением образования Исполнительного комитета муниципального образования г. Казани и Татарским республиканским комитетом профсоюза работников народного образования и науки на 2017-2019 годы время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. 

 Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада)  ( пункт 6.10 главы VI).

 Под простоем в силу ст.72.2 ТК РФ понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического или организационного характера. ... Читать дальше »

Просмотров: 63 | Добавил: Админ | Дата: 29.05.2018