Главная » 2017 » Февраль » 17 » Социальные партнеры подвели итоги Соглашения
09:56
Социальные партнеры подвели итоги Соглашения

  15 февраля в актовом зале МБОУ "СОШ№136" состоялось совещание руководителей образовательных организаций и Президиума РК профсоюза, на котором были подведены итогимуниципального Соглашения между УО ИКМО г.Казани и Татарским республиканским комитетом профсоюза работников народного образования и науки на 2014-2016 гг.  В своем докладе начальник отдела УО ИКМО г.Казани М.З.Закирова  отметила, что социальное партнерство на уровне городского Соглашения дает возможность оперативно решать общие социально-экономические, правовые, образовательные задачи, что, в свою очередь, направлено на создание комфортных, безопасных условий для всех участников образовательно-воспитательного процесса.

   В 2016 году в рамках реализации муниципального Соглашения главное внимание было сосредоточено на модернизации системы образования, механизмов ее кадрового обеспечения, дальнейшего приведения ее в соответствие с актуальными и перспективными потребностями личности, общества и государства. Системно проводится организационно-методическая работа по проведению специальной оценки условий труда в образовательных организациях и обучению по охране труда, в том числе за счет части сумм страховых взносов, перечисляемых учреждениями в Фонд социального страхования. Ежеквартально подводятся итоги работы по профилактике производственного травматизма с работниками, а также несчастных случаев с детьми.

  Вопросы социальной защиты, материального и морального стимулирования труда педагогических работников, охраны труда, соблюдения социальных льгот, совершенствования квалификации учительского корпуса ежегодно находятся под контролем отдела образования. Прочные партнерские отношения, установившиеся между Управлением образования и рескомом профсоюза, являются залогом успешного решения важнейших стратегических задач образовательной политики нашей столицы.

   Далее выступила Г.А.Шарипова, председатель РК профсоюза. Она   обратила   внимание, что социальное партнерство получило новый импульс развития с введением в действие Указа Президента РТ Р.Н.Минниханова от 17.11.2015 года «О развитии социального партнерства в Республике Татарстан». Это в очередной раз на государственном уровне подчеркнуло важность взаимодействия работодателей и Профсоюза. В настоящее время деятельность системы образования и Профсоюза нельзя рассматривать отдельно друг от друга. Следует отметить, что залогом успеха двух систем является активная интеграция, реализация единых проектов и программ. У нас общие цели и задачи, направленные на поддержку и профессиональное развитие работников образовательных организаций, что помогает системе образования Вахитовского и Приволжского районов на протяжении ряда лет занимать лидирующие позиции в республике и городе.В рамках выполнения муниципального Соглашения между УО ИКМО г.Казани и Татарским республиканским комитетом профсоюза работников народного образования и науки на 2014-2016 гг. в 2016 году работа проходила по следующим основным направлениям:

  • развитие учительского и кадрового потенциала (обучение, консультации, участие в конкурсных и аттестационных комиссиях, поощрение лучших педагогов, социальная поддержка);
  • поддержка молодых специалистов (создание Совета молодых педагогов, консультации, обучение, организация досуга, правовая грамотность, социальная поддержка);
  • охрана и создание безопасных условий труда (обучение, бесплатное прохождение медосмотра, консультации, разработка локальных документов);
  • создание системы правовой защиты работников образования (судебная практика, разработка и экспертиза локальных актов, консультации, подготовка организаций к проверкам надзорных органов, рассмотрение обращений граждан, участие в комиссии по урегулированию споров между участниками образовательного процесса);
  • информационная работа (постояннообновляющиеся 2 сайта, издание бюллетеней, буклетов, памяток, газеты, информационных дисков и брошюр, организация работы профкомов через информационные профсоюзные стенды, лицензионная программа «Профи» в 19 организациях, 23 кабинета социального партнерства);
  • социальные льготы и гарантии (на сайте РК профсоюза, в Соглашении 9 глава)

  На профобслуживании райкома профсоюза на 1 января 2017 года 152 образовательные организации, в которых работают 8761 человек. Это самая большая образовательная и профсоюзная территория.Во всех коллективных договорах организаций сохраняется тенденция соблюдения норм и гарантий, предусмотренных законодательством и отраслевым и муниципальным Соглашениями.Мониторинг отражает рост численности молодых педагогов. Доля молодых учителей со стажем до 5 лет от общего числа работников образования увеличилась до 12,5 процентов.Благодаря партнерским отношениям Сохранены все льготы.

Директор МБОУ "СОШ№80" М.К.Зиннуров рассказал коллегам о традициях школы, о создании музея, о работе с ветеранми педагогического труда. Директор МБОУ "СОШ№136" Л.Х.Зеленева -о работе по развитию педагогического потенциала.

Представитель АК БАРС БАНКА подробно познакомила с условимя реализации нового профсоюзного проекта по потребительскому кредитованию членов профсоюза.

 Публичный доклад и отчеты  РК профсоюза за 2016 год размещены на сайте. 

Просмотров: 114 | Добавил: Vas-nat | Рейтинг: 0.0/0